热血燃烧大时代

槎鲁つ憬苯由诺腃EO算了，我则专门负责爱播电子的事务。这个集团的CEO的位置，由于我能力有限，实在是忙不过来。现在业务越来越多，我的脑子实在不够用，我担心影响集团的发展。”

约翰·莫里奇的话，让我心情一阵大好。这就是差距啊，放到国内，谁都想揽权，生害怕别人分去了自己的蛋糕。但约翰·莫里奇却不同。他的着眼点首先是集团的利益，而不是他自己，这种精神让我非常敬佩。我笑着道，“看看情况再说吧，我会把你们都安排妥当地，绝对不会造成人才的浪费。”

说话间，莫里奇敲响了另一间办公室的大门。

对于钱伯斯这位名闻遐迩、把思科公司发展为世界首屈一指的大公司、一直在职业经理人排行榜上排名前五的超级CEO，我可是带着万分尊敬的心情看待的，所以对接下来的会面感到非常的期待。

“请进。”房间里面传出一声温润不带一丝火气的声音。

约翰·莫里奇推开了房门。里面地布置跟莫里奇的办公室地布局差不多，一张办公桌。一台电脑，几张椅子。一张沙发，还有一个书柜，不过里面可不是书，而是一叠叠门别类整理好的文件。

办公桌后面坐着一位年约三十多岁的白人男人，他有着一头金色卷曲、略显稀疏的头发，眼神专注。脸上挂着微笑，正在仔细地敲击着计算机的键盘。不用说，这位肯定是约翰·钱伯斯了。

莫里奇笑了一下，直接带着我走到了办公桌前面。

约翰·钱伯斯抬起头来，看见是莫里奇后，点头笑了一下。待看见我的时候，脸上闪过一丝疑惑。不过，他明显不是那种愚钝之人，很快便猜到我的身份，连忙一脸恭敬地站了起来。

我目测了一下他的身高。估计1米78左右，身材很匀称，整个人显得神采奕奕，富有干劲。

莫里奇笑着对钱伯斯伸了一下手，给我们相互介绍起来。“钱伯斯。这位便是我们集团的董事长少龙·谢·特伯乐伯爵。董事长，这位便是我们从王安集团请来的约翰·钱伯斯先生。大家相互认识一下。”

莫里奇说完，便到一边给我们各倒了一杯咖啡，我笑着走上前去，跟钱伯斯热情地握了握手。

钱伯斯微笑着对我说道：“虽然我已经听到太多关于董事长你的信息了，但还是没有想到董事长你居然如此的……年轻！哈哈。是年轻。当然，董事长的能力。是毋庸置疑的了，这从我到集团后，每天集团都有新的成绩出现就可以得到证明。能为FLY集团工作，是我的荣幸。”

钱伯斯笑起来很有种魅力，一种亲和地魅力。

我笑着摇了摇头，“钱伯斯先生过奖了。你能加盟我的集团，才是我的荣幸。”

钱伯斯面容一整，对我说道，“董事长，我很好奇，你派来接触的人，给我说的‘客户’、‘员工’、‘创新’这三个你授意地词语，是什么意思呢？说实话，原本我对FLY集团可以说是一无所知，想一口回绝你们的邀请的，可是听到这三个词语后，我就突然产生了想看一看你这个人，还有想看看你的企业的冲动，所以当即就向王安公司辞了职，然后到英国来了，因为看看你的企业究竟是怎么样地，你这个人又是怎么样地。希望今天，董事长能解我心中的疑问。”

我一脸认真地解释道，“其实这也是我慢慢琢磨出来地。客户，是一个企业文化和业务方式的核心，不仅是为了让用户高兴，更重要的是，正是用户的信任，使企业始终领先于市场的变化……”

看见约翰·钱伯斯点着头，我又道，“至于员工，我的理解就是人才。想想看，我们为每个员工支付了数额不菲的工资，如果留不住他们，代价就太大了。一个有影响的公司，不仅实力要做到最强大，而且也要做到慷慨大度，富于人情味和诚意。要知道成功的企业，不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为我们进行的事业是这样的一个领域：几名天才的员工的生产力，可能抵得上千名普通的人……”

我的话让约翰·莫里奇的兴趣也来了，他目光炯炯地看着我，让我一时间谈性大发，继续侃侃而谈，“我想要使一个企业陷入困境，有两大原因：一就是远离客户，一是远离员工。所以这前两点最重要。”

“至于创新，这很好理解。一个企业要发展，如果没有领先的东西，没有领先的制度，我想，最终就会因为产品没有竞争力，制度僵化，最终陷入倒闭的窘境。”

约翰·钱伯斯听了我的话，大为振奋，使劲地拍了一会儿掌，莫里奇也是连连的点头，看来也受了不小的启发。过了一会儿，钱伯斯又问道，“那么除了这三个概括性的总结，董事长认为我们的经营策略又该怎么样呢？”

“我觉得大致可归结为以下四点：广集货源，为客户提供‘从外壳到内核，的全套解决方案；避实就虚，防止与对手正面冲突；光声夺人，为我们推出的产品制定出标准；合纵连横，选择最佳战略伙伴。有这四项，就足以立于不败之地了。”

我一脸自信地说道，不过心里却打鼓。要知道，所有这些我都是纸上谈兵，看了不少管理和营销方面的书得来的结论，真的要喊我实际操作，可能还比不上一般的经理级别的人员。

约翰·钱伯斯听了我的话，仔细回味了一会儿，突然激动地从办公桌后跑了出来，一下子冲到我的身边，给了我一个热情的拥抱，“董事长，你的这些话，让我茅塞顿开。以前虽然我先后经历了IBM和王安公司的兴衰，却一直无法从中总结出关键的东西。现在有了你的这些理论，我觉得应付将来的挑战，更加有信心了。我决定了，我下半辈子就为FLY集团打拼了！”

我心里暗暗高兴。如果说以前约翰·钱伯斯还只是一个单纯的打工者的话，现在的他，已经开始对集团和我产生了归属的心理了。以后随着他的工作的持续投入，那肯定会更加地融入到公司里，把他自已也当作FLY血脉中不可缺少的一部分。

有了约翰·钱伯斯这一天才的职业经理人的全心投入，再加上我超前的智慧，以后我不想成功都困难啊。

第161章　铿锵三人行

这时约翰·莫里奇已经从初次听到我的话的震撼中清醒了过来。

看了看钱伯斯年轻而又充满朝气的脸，又联想到自己面对集团发展所面临的巨大压力，莫里奇突然开口道，“董事长，我觉得我先前建议的事情不必耽搁了，从现在开始，就由钱伯斯来全面主持集团的事务吧。我只需要负责爱播电子这一块就好了。”

钱伯斯听了嘴巴张得大大的，“这怎么能行？现在集团运行的好好的，许多事务我处理起来，未必就比你做得更好，而且我对集团的事务远没有你熟悉，接手起来，需要很长时间的适应！不行，绝对不行！”

莫里奇摇了摇手，“钱伯斯，你听我说，我并不是故意要在董事长面前显示我的品德有多高尚，也不是我在经营中遇到了什么难题，想要推卸责任，确实是你的才能比我优秀，在你的手里，必将能把集团带到一个全新的高度上。真的，我不是自谦，你不知道，由于受能力的限制，最近我总觉得精力不够，FLY集团在我的手里，发展只能是中规中矩，只有你才能让取得跳跃式的成就。至于你说的适应的过程，我不是还担任着集团的副总裁兼爱播电子的总经理吗，我会协助你搞好工作的，直到完全熟悉集团的所有业务为止。”

钱伯斯还想说什么，我笑着把他们俩的手拉到一起，认真地叠了起来，再合上了我自己的手掌，然后道，“你们别争论了，你们不觉得，这个时候，我们就仿佛这重叠在一起的手掌吗？其实。你们争执的焦点，都是为了公司发展更好，所以根本没必要争个输赢。不管最终大家的职位如何安排，我们的利益依旧是一体的，就好比这重叠在一起地手掌。”

说到这里，我对钱伯斯正色道，“钱伯斯，莫里奇先生年纪要比你长一些，而且他的意见你也听见了。实事求是地讲，你觉得你的能力比起莫里奇先生来怎么样？”

钱伯斯苦笑了一下。看了看莫里奇，又看了看我。耸了耸肩道，“你们觉得我该怎么说呢？难道要我自卖自夸吗？算了，你们说怎么就怎么样吧。”

我和莫里奇相互看了一眼，均笑了起来。我大声说道，“这才对嘛，能者多劳。我看就尊重莫里奇先生的意见，集团的CEO就由钱伯斯先生你来担任吧。至于莫里奇先生，他将成为集团的第一副总裁，兼爱播电子的总经理，全力辅助你的工作。我想这样的安排，应该不会有问题吧。”

钱伯斯歉意地朝着莫里奇耸了耸肩，然后对我说道，“一切就按照董事长说的办吧。”莫里奇笑着说道，“这下我终于可以放心了。”

“既然如此，那我便准备安排正式地人事调动了。钱伯斯先生。你的工资初步确定为年薪一百万英镑，外加迅达软件5％的股份，你觉得怎么样？”

约翰·钱伯斯听了大为感动，点了点头，道。“如果这个时候推辞，就显得太矫情了，我听从董事长的安排。谢谢你们对我的器重，我会把工作做得更好的。”说完，他再次伸出手来，分贝和我与莫里奇握了握手。满脸的认真。

随后。莫里奇兴冲冲地根据我的意思去整理合同去了，我则继续跟钱伯斯聊了起来。不愧是世界上最强地几位职业经理人。钱伯斯的一些经营理念，让我叹为观止。好在我曾经拜读过钱伯斯的传奇故事，所以倒能把握住他的心理状况，所以一时间，我们交谈得非常得投契。当莫里奇把钱伯斯和自己的新合同草拟好，交给我过目，发现没有任何问题后，当场就签订了新的工作合同。

望着合同上的白纸黑字，我心里暗自得意，这下钱伯斯可就被我牢牢的抓在手里了。要知道，合同上签的可是20年的合约啊。等合约到期了，北京奥运也快要到了吧。

做完这件至关紧要的事情后，我又兴致勃勃地提出要去GSM实验室看一看。要知道我心里一直都挂念着这件事呢。

钱伯斯和莫里奇显然也很高兴。要知道，欧洲各国为了谋求市场的统一、共同的发展，一直就重视通讯技术标准的统一化。虽然第一代模拟移动通讯系统没有形成统一，但他们期望第二代移动通讯网一数字移动通讯系统实现统一。为了这个目标；1982年，欧洲邮电管理联合会为发展第二代移动通信技术，成立了一个标准化委员会，名叫移动通信特别委员会。该委员会由来自11个欧洲国家邮电管理部门的代表组成。1984年，他们开始正式着手研究工作，该委员会也被分成了5个工作小组，负责研究数字移动通讯系统地各个具体方面。今年，欧洲邮电管理联合会成立了一个被称为“常设核心”的秘书处，专门进行这方面的领导。

现在，我们先于移动通信特别委员会推出了我们的GSM系统，并且还已经注册好了国际专利。以后即便他们研究出标准，也侵犯了我们的专利权，所以说，他们继续研究下去已经不现实了，寻求合作才是这些国家邮电部门首先要考虑到的。我们集团可以借此机会，趁机在欧洲各国推行我们的标准，谋取巨大地利益。

我们刚刚走进移动通讯实验室的大门就看到几乎所有地工作台前，都有工作人员在紧张的测试GSM系统。其中有一些工作人员，手里拿着的是最新研究出来的GSM手机。

这种服务于试验室的手机，比起爱播电子推出的GB游戏掌机小上两号，虽然比起我记忆中的前世那精致细巧的手机显得相对呆板，但至少比TACS系统的砖头大哥大手机看起来好多了。

拿着手机的测试人员，轻松地聊着天，旁边不断有人对排成一行行的电子仪器上红红绿绿的指示灯指指点点，然后在一旁的电脑上考察数据，整个研究中心显得异常地忙碌。

我笑着走了上去，示意其中一个测试人员把手里的手机给我。这个员工是一个二十多岁。有着一头栗色头发的小伙子，他看到我和我身后的钱伯斯、莫里奇，惊讶得嘴张得大大的，乖乖地就把手里的手机递到了我的手里。

我顺手放到了耳边。“喂，怎么不说话了……”电话里传来一个女孩子的声音。

“请问你是哪儿？”我笑着看了一眼在旁边涨红着脸的小伙子。

“你是谁，詹姆士吗，叫约克接电话，我们正在聊周末去哪儿度假呢！”

我哭笑不得道，“你也是FLY集团的正式员工吧，我是特伯乐伯爵。集团地董事长，你们的老板。我不妨碍你们的办公室恋情。不过上班时间聊私人的话题，可不太好啊。说吧，你是在哪儿打来的电话，音质很清晰嘛。”

电话对面沉默了好一会儿，那个女声才怯怯地说道，“我这里是伦?