重生之科技巅峰

总经理冷笑一声，拦在了他地面前：“非常抱歉，那里是我们的研究所，涉及到商业机密，还请你们止步。如果要调查研究投入，我们可以提供相关的经费清单，但具体的研究项目。就不方便向你们透露了。”　　　
美方调查团团长摸了摸鼻子，望着近在咫尺的研究所，耸了耸肩膀，转身由总经理带路，向生产线所在的工厂走去。　　　
他们走出了一小段路。研究所方向传来激烈的争吵声。　　　
总经理向美方调查团团长看了一眼。快步奔了过去。欧洲调查人员相顾愕然，也紧追着跟了上去。　　　
在研究所门口，一群美方调查人员围着两个警卫。大声吵闹，一个脸上有多处淤血、身上衣服被扯破地美方调查人员，萎靡不振地依靠在同伴身上。鼻血还在不断往下流。　　　
“怎么回事？”总经理的心头，一团怒火在燃烧，沉声问道。　　　
那些美方调查人员抢着上来。气势汹汹地对总经理嚷道：“你们地警卫怎么能肆无忌惮地殴打我方调查人员，请总经理先生给我们一个交待！如果不能让我们满意，我们将直接将贵公司地行为向外界公布。推出调查。”　　　
总经理看也不看他们，盯着那两个警卫，示意让他们说明经过。　　　
“他们强行要进入研究所。我们予以制止。在推搡的时候。他们中地一个人趁我们不注意，从后面想要翻墙进入。结果被我们的巡逻警卫发现，以为是贼，和他发生了小小的冲突。”一名警卫简要叙述了事情地经过。　　　
“胡说！明明是你们阻碍我们调查。并且打伤我们的调查人员，怎么颠倒是非。反将过错推到我们的身上？总经理先生，如果你是这种态度的话。我只能很遗憾地向你表示，我们只能因为你们地不配合，中止对你们倾销行为的调查工作，并提交不利于你们的报告。”美方调查团团长冲上来，强硬地恫吓道。　　　
总经理瞟了他一眼。讥讽道：“先生，刚才我们是并肩而行。然后同时听到这里发生冲突过来。怎么我还不清楚全过程，您却对事情的经过。了解得一清二楚？莫非，这整个事件，就是您一手导演？”　　　
“当然不是！我只是……只是根据常理判断。我们的调查人员，绝对不会作出翻墙这样地举动地。”美方调查团团长被他抢白，一时失语。随后支支吾吾地说道。　　　
欧方调查人员看了他的表现。哪里还不明白。都气愤地指责起来。　　　
总经理也懒得跟他多说，来到研究所门口。在一个密码盘上输入自己的密码，将一块隔板打开，路出后面地大幅液晶屏幕。　　　
“把刚才事发的经过录像调出来，让几位先生看看。”　　　
美方的调查人员一听。脸色大变，扭头到处寻找监控探头。　　　
他们刚才就是发现研究所没有安装监控探头，才有恃无恐地利用各种方式，想要进入研究所里，并不惜和警卫发生冲突，将事情闹大，以便倒打一耙。可没想到。在这个好似没有防备的研究所隐秘的地方，也暗藏着他们没有发现的探头。这次可是偷鸡不成。倒折一把米了。　　　
“算了算了，小冲突而已。过去就算了。”美方调查团团长赶紧表示，还是马上去工厂察看，不要为这些细枝末节纠缠了。　　　
总经理坚持要闹个水落石出，当即用屏幕旁的通话器，通知重放监控。　　　
在视频图像中。那几名美方调查人员地所有作为都如实地重放出来，包括那名被打的调查人员。当他被警卫发现的时候，首先出手，却被警卫一顿狠揍。打得鼻血长流。　　　
欧洲方面的调查人员全都怒目而视，鄙夷地盯着美方地调查团成员。　　　
总经理——指着那几名闹事地美方调查人员：“你们是不受欢迎的人，请马上离开我们公司。如果你们不离开，我将召唤警卫，强行赶你们出去！”　　　
美方调查团团长脸上涨得通红，气急败坏地表示：“这是不可接受的，他们只是在履行自己地职责。你不能无理将他们赶出调查团。如果是这样的话，那这个调查也没有必要进行下去了，我将立即提交对你们公司的调查报告。”　　　
“随你的便！”总经理毫不退让，针锋相对地说道。“如果你们退出调查，捏造事实，那我就将这段录像，向全世界公布，让所有人都看看。到底是谁在蛮横地破坏商业规则！”　　　
美方的调查团团长一时呆若木鸡。　　　
以前这样的事情也多次发生过。欧州方面总是忍气吞声。可是这次，他们怎么宁愿撕破脸，也毫不退让？　　　
或许，是在隐藏他们假报成本的事实。　　　
虽然他此行。也有窃取对方技术地任务，但思前想后，觉得还是先办正事，把德国厂商倾销的行为坐实，再反过来胁迫对方更加妥当。　　　
他阴沉着脸说道：“我们是一起来地，当然要一起走。既然总经理先生，对刚才发生地冲突不满意，不如让他们回到办公室。查阅贵公司提供的资料，不参与余下地调查，怎么样？”　　　
“这样也好！”总经理接受了他地曲线认错，让一名警卫，带他们去办公室，查阅资料。　　　
看到同伴乖乖地跟着警卫离开，其他的美方调查团成员有前车之鉴，再也不敢擅自乱闯，老实地跟在总经理后面。直奔工厂厂房。　　　
没有到生产线厂房。他们看到一个较小的工厂样建筑。　　　
这次，美方团长询问道：“这就是厂房吗？”　　　
“这是维修车间。你们有兴趣进去看看吗？”总经理挤出一个笑容，勉强说道。　　　
维修车间？　　　
美方团长回忆着公司地维修部门，只有十多个人。就算只是维修，十几个人也不够吧？他想了想。点头道：“反正得到了。看看也好。”　　　
进入车间，所有的人都愣住了。　　　
这里完全不像普通的维修车间那样。一排排工人坐在流水线旁边，将坏掉的主板拿起来。用仪器进行测试，然后更换坏了的元器件。　　　
维修车间里，一块块送回维修的电脑主板，被整齐地码放在箱子里，相互之间用软垫相隔，以免碰撞损坏。　　　
一块整幅玻璃，将厂房分割成两块。入口部分只占了五分之一左右。　　　
在玻璃墙后面。是一条自动运行的生产线，一支支机械臂上下舞动。这竟然是一条无人生产线。　　　
几个维修工人将需要维修地主板。从篮筐中拿出来。放进一个填料口一样的入口托盘上。　　　
托盘缩进去，将主板推上检测台。几束激光射下来。　　　
一道激光束被主板的一个角挡住。在电脑屏幕上，主板的位置立刻显现出来。一支机械臂伸过去，将主板调整到位。　　　
检测的结果很快出来，损坏的元器件都标成了红色。　　　
玻璃墙后面地主控台，坐着几个维修技术人员，他们用电子笔在屏幕上，损坏的元器件上点了一下，输入确认。　　　
一个半人高地轮式机械台。移动过来，伸出机械臂，将确认更换零件地主板托起，向维修台缓缓行去。　　　
美方调查人员发现，在车间里。有一个个的小孔。　　　
轮式机械车行进到维修台，停了下来。从一个小孔中射出红光。轮式机械车据此定位。红光熄灭。机械臂将需要维修的主板。送上维修台。　　　
同样是四道激光确定主板位置。机械臂将其调整正确。　　　
机械臂用自带烙铁取下损坏的元器件，融化地焊锡被真空汞吸走。维修台转动。将主板送入下一个机械臂前，将更换的元器件安装到位。　　　
维修完毕的主板被送到最后一道流水线前，进行测试。　　　
测试通过地主板。被流水线送出来，落入后方出料口一样的托盘上。维修人员将主板上贴上标签，就装入维修完毕的盒子里。　　　
整个维修过程，不过几分钟。　　　
在此中间，参与的维修工人极少，他们的主要任务。就是监视计算机主控台，对机械臂可能的错误，进行人为干涉。　　　
美方的调查人员，以为自己身在梦中，直到维修的主板被收走。他们还不能置信地揉着眼睛，想要判断，自己是不是眼花，看错了。　　　
这里，简直就是一个超现代化工厂啊！　　　
站在这里，他们有一种自己跨越时空，来到未来世界地错觉。　　　
从维修车间出来，美方的调查人员。还有些恍惚。　　　
而美方地调查团团长，已经隐约感到不安起来。一个维修车间，都有这么先进的自动化生产线，那么主板生产车间……　　　
他已经预料到可能看到什么。　　　
但等他真地看到，他才痛恨自己的想象力，是如此之贫乏。　　　
七八米高的厂房内，上方有一条条横跨其上的天桥。他们就是行走在天桥上，从上向下，俯瞰着整个流水线。　　　
在流水线两侧，都各有两根一尺左右宽度地钢轨。　　　
它的形状，并不是火车铁轨一般。而是类似车床地滑动轨道，精度非常之高。　　　
一支支机械臂安装在移动台上，通过超精密步进电机，在流水线一侧做同步移动。一条一百多米地流水线上，共有二十多条机械臂，从流水带上取下需要加工的主板。按照预定程序。夹起一个个元器件，安放到位。然后为其上焊锡。　　　
生产线里。只有几个技术工人来回走动，但看他们地职责，似乎只是负责维修机械臂。　　　
在一个宽大地主控室里，二十多名技术人员在负责调整控制。　　　
生产车间里，一片安静，只有流水带，发出均匀的声音。　　　
站在车间上方的天桥上，所有的人都不知道该说什么。这样先进而又现代化的生产线，这么多地机械臂，德国厂商当然不需要请那么多地工人。　　　
工人再努力，能够像机械臂一样不知疲倦。始终如一的工作十几个小时吗？　　　
就算他们坚持下来。他们还能一直保持最高的精度，工作质量到最后也和开始时那样高吗？主板的生产过程，不会出一点错吗？　　　
不能！　　　
参与调查的人欧美双方调查人员，都明白自己触及到了联合制造的核心，这就是联合制造地返修率如此之低。产量如此之高，价格如此之廉价的真相！　　　
可是，又有谁。能够复制他们地成功呢？　　　
美国的那些生产商们，他们能吗？　　　
　　第二百一十八章　机器人搞科研　　　
萧强在欧洲的生产工厂，采用全自动化生产，本来是他的无奈之举，没有想到，最后的结果竟然出乎预料的成功。　　　
作为一家大型企业，自动化工厂不但减少了工人数量，不用每月支付成千上万员工地工资。而且，由于自动化流水线的可靠性远远高于人手操作，始终以最高效率工作，结果，成品地质量也非常高，返修率一直保持在一个低水平线上。从而大大降低了产品成本。　　　
这套生产设备的自动化是如此之高。以至于在车间里。就是招进来普通工人，也没有合适他的职务。德国公司的所有工人，都并非泛泛之辈。　　　
当然，这套自动化流水线能够建立起来，萧强出了大力。　　　
流水线上，单个移动机械臂的体积并不大。全部都是他用异能重组出来的。　　　
要不然，光是自动化设备地投资，就会让生产商们大叫无力承担。　　　
他现在看到自动化仪器地效果如此突出，在欣喜之余，也不禁动起脑筋，考虑要如何挖掘它的潜力。让高精密自动化仪，在研究、生产中发挥更大的作用。　　　
萧强一个上午，一份文件都没有批。坐在转椅里，面对着落地玻璃墙，望着外面的天空、公司发呆。　　　
林怡看他这个动作。就知道他正在想事情。　　　
每次他有什么新的举措之前，都会傻愣愣地面对着窗外，一坐一整天，或是连续几天发呆。　　　
而当他从发神状态醒过来，便表示要不了多久，就会有一个什么科研项目，要从他的脑子里蹦出来了。　　　
林怡悄悄地走过来，把他桌上地文件拿起来，准备搬到自己办公桌上，替他批阅。　　　
结果。萧强这次的发呆只持续了一小会儿，并立刻行动起来。　　　
“小怡。你通知奥斯丁、秦运强、姚灿、肖劲过来一趟。对了，让姚灿和肖劲把他们部门里。业务精通的专家也带一个过来；”　　　
秦运强是公司学科协调委员会的主任。　　　
公司八八年底成立以后，他连续被众人推举，当了五年主任。九四、九五年主任推举换届的时候。研究人员们想要选个新面孔上来，曾经被其他人代替过两年。后来公司的研究人员，感觉还是他的工作更出色，给科研工作者地协助力度更大，从九六年开始。又回到了这个位置。　　　
肖劲是公司自动化仪器部门的负责人，曾经做过汪工地副手。　　　
而姚灿。则是光子电脑项目的总负责人。他具体主抓光子电脑地研发工作，横跨光电子、自动化、计算机、材料等几个学科。协调各个部门的工作。　　　
萧强等了一阵，结果最先到的，不是和他同在一层楼办公的奥斯丁，而是姚灿。　　　
奥斯丁负责公司的具体管理工作。寰宇越做越大，他的工?