极限高手

人想进都进不来，你这丫头，怎么老不听爸的话呢？你爸又不会害你！”

　　　　这话黄河听着有些别扭，却未发话。

　　　　王龙突然像想起了什么，与黄河同饮了一杯酒，确认地问道：“黄兄弟，你是退伍军人吧？”

　　　　黄河点了点头。

　　　　王龙眼睛一亮，道：“我公司有一个职务空缺，我想以黄兄弟的本事应该能胜任，如果你有意向的话，我倒可以帮帮你！”

　　　　“什么空缺？”

　　　　“保安部经理！原来的保安部经理也是退伍军人出身，可是离职了，现在一直有个空缺，前段时间贵合购物中心的云经理倒是给引见了一个人，我看过资料，觉得挺合适，但是不知道为什么，却没了音讯。好象，好象，那个人还跟你重名，也叫黄河！这个岗位属于中层管理岗位，待遇方面不错，而且比较适合退伍军人，你如果有意向的话，我倒可以帮你疏通一下！”王龙只顾自己说着，却没有发现黄河脸色的变化。

　　　　听了王龙的话，黄河这才明白，原来那次云经理说是给自己托关系物色了一个不错的职位，竟然是跟王龙有关系，云经理是找的王龙！

　　　　对此。黄河坦言不讳。承认道：“云经理介绍地那个黄河就是我！”

　　　　王龙一愣。转而笑道：“黄兄弟。恕我直说。在国企当个经理。不比你在那小私企里当个主任强多了。你为什么还不乐意呢？”

　　　　王梦璐终于忍不住了。埋怨道：“爸。你别老是黄兄弟黄兄弟地叫好不好？人家黄主任还很年轻。照你这个称呼法。那我不得叫他黄叔叔了呀！”王梦璐摇着王龙地胳膊。发表了抗议。

　　　　“那倒是。那我叫他什么？”王龙也意识到了这一点。

　　　　“你就叫他名字就行了。或者你也叫他黄主任！”王梦璐笑道。

　　　　面对王龙地疑惑。黄河也不隐讳。将自己在贵合购物中心地经历告与了王龙。并引用了燕璟地说法解释道：“其实我觉得在大企业里工作。并不见得比在小企业里好。像大企业大公司。它地各项制度以及人事升迁。都相当严格。要想晋升或者有很大地发展地话。很难！而在小企业里就不同了。随着公司地发展。只要自己努力。很容易就能得到老板地赏识。而且。小公司成长地过程。本身也是一笔宝贵地财富。如果以后自己创业。也能从中得到很多经验可以借鉴。这正是我选择在私企发展地原因！”

　　　　这一席话，让久经职场风雨的王龙也颇为认可，他觉得黄河的想法的确是事实，而且很合理，只不过大部分人的思维都被固定的模式所禁锢了，总以为只有进了国企或者大公司大企业才会有所发展，实际上却适得其反。

　　　　王龙轻轻点头，不无思考地道：“你说的倒有一些道理，当初我在齐能集团的时候，齐能还只是一个雏形，规模很小，那时候很多人干着干着就干不下去了，我没有多大的本事，就一直熬着，没想到媳妇熬成婆，还熬出了个副总经理！想想看，现在公司的高层领导几乎都是原来的元老级人物，很少有所变动，照现在这完整的体制来看，一个员工要想晋升到高层，没有二十年也至少得需要十几年！”

　　　　王龙又敬了黄河一杯酒，接着道：“关于小公司小企业嘛，晋升的空间是比较大，而且一旦成为公司的元老级人物，如果公司发展好了，那肯定前途无量。但是，小公司风险很大，很容易在竞争中失意甚至是倒毙，竞争力不强，这也是小公司的死穴啊！”

　　　　王梦璐满怀信心地道：“爸，我相信我们公司不会倒毙的，我们公司现在发展很快，老板才二十多岁，很有能力，再加上黄主任的加盟和管理，公司会一定渐渐强大，那是不可能倒毙的！我也要成为华联公司的元老，总有媳妇熬成婆的时候！”

　　　　王龙摸着王梦璐的脑袋，若有所思地笑着，又举起了酒杯，不再发表意见，反而对黄河道：“来，咱们敞开胸怀喝，喝多了不要紧，反正时间也晚了，就在这里留宿一晚，明天正好跟璐璐一块去上班！”

　　　　黄河一惊，正要拒绝，王梦璐发话道：“是啊，在我家住下吧，我家还余着一间空卧室呢，要不，你要是觉得孤单的话，你跟我爸一块睡也行，我跟我妈睡！”

　　　　王梦璐说话天真无邪，真像是一个小孩子。

　　　　……

　　　　吃饱喝足，王龙果然强行把黄河留下，给他安排到了王梦璐隔壁的一个单间卧室里。

　　　　黄河简直有些受宠若惊，第一次来就受到了这么隆重的招待，而且还留宿了。

　　　　然而，黄河怎能睡得着……

　　　　倒是王龙和王梦璐的母亲在卧室里畅谈起黄河来，这两位家长对黄河的印象非常不错，尤其是王龙，一直把黄河视为自己的贵人甚至是英雄，他觉得黄河有魄力有能力，而且相貌也英俊，能文能武，实在是不多的人才了。

　　　　只可惜，他执意要在华联公司发展，挖不动他。

　　　　“他爸，我怎么觉得咱璐璐看这个黄主任的眼神有点儿不对头呢？”王母道。

　　　　王龙的酒劲儿还没散去，醉意朦朦地道：“这还用说？咱璐璐年龄也大了，不是小孩子了，肯定也懂得一些事情了，像黄河这样优秀的人才，我要是女孩，我看着也眼热，我也想嫁给她！”

　　　　“看你这当爸的，没正经！哪有这样想自己女儿的？”王母善意地埋怨。

　　　　王龙不无感慨地道：“咱王家要是能招这么一个女婿的话，那真是祖坟上冒烟儿了！”

　　　　王母轻叹口气，也附和道：“是啊，我看这小伙子也不错，肯定有出息！”

　　　　……

　　　　夫妻二人倒是对黄河印象不错，尤其是王母，虽然只见此一面，但见其谈吐、礼貌各方面都面面俱到，也不觉间对这小伙子产生了强烈的好感。

　　　　

　　　　PS：推荐两本朋友的书，力争下流的官场文《弱者为王》和风雷的《风雷大陆》，写的不错，有兴趣的朋友可以看一下。

正文　084章　大腿啊又拍红了

　　　　第二天吃过早饭，王龙开车将二人送到了华联公司，便也调头上班去了。

　　　　点名完毕，黄河回到办公室，想起了手头里的二三事，觉得有些棘手，尤其是关于赵依依那禽兽父亲的事情，缠绕在他的心中，他很想尽快解决，他决不允许像这样的斯文禽兽戴着教师的面具祸害人间。

　　　　他把希望寄托在了一个人身上。

　　　　美女记者赵佳蕊，多重身份的她，总喜欢采访一些精灵古怪的世间百态，市里的新闻频道也经常报道一些违背伦理的荒唐事件，黄河觉得如果把此事交给她来处理，势必会引起社会更大的关注，这些记者，有的是办法捧你，更有的是办法糗你。

　　　　于是，黄河拨通了赵佳蕊的电话，约她星期天见面一叙，自己答应过她，会圆她一个想见‘空中飞人’真面目的心愿。

　　　　赵佳蕊听到黄河要约见自己，激动的不得了，说话都有些颤抖了，其实像赵佳蕊这样的公众人物，各种类型的风光人物见得多了，偏偏是黄河拨动了她的兴趣，那一次的蒙面超人闯关，至今还让她记忆犹新，她非常想了解了解这位犹如侠客重生般的黄河。

　　　　了结完这个心事，黄河开始整理手头上的资料，主要是安排公司的管理进程以及招聘进度，按照陈婷的要求，营销部的员工已经有了数量上的突破，也基本上达到了陈婷的要求，但是现在最主要的目标，是要提高员工的实际营销能力。

　　　　………

　　　　却说陈婷和陈秀早上去电信运营商那里开会，接到了一个重要的通知，一回公司，便把黄河找到了总经理办公室，研究策略。

　　　　原来，电信运营商中的移动、联通、网通接连下达通知，相关代理IP业务均告暂停，这意味着公司将有一百多名营销人员将暂时失业！不仅对公司来说是个重大的经济损失，更容易引起员工内部的思想动荡，因此，几个高层坐在一起商量对策。

　　　　这种三家运营商同时暂停业务的情况，还是首例，以前也暂停过，但都是某一家暂停，其他两家的业务照常可以做。从来没有过三家业务同时暂停的情况。

　　　　陈婷在办公桌面前。胳膊抱成一团。急（全文字小说阅读尽在拾陆K文学网）地团团转。陈秀也是如此。虽然坐在沙发上。但不停地掂着脚尖。眉头也拧成一个疙瘩。倒是陈强坦然自若地翘着二郎腿。表情平静。不是他家地事。他自然不甚关心。更何况。即使业务暂停。他地工资也会照发。何乐而不为？

　　　　陈强率先发表看法：“我看啊。还是劝退一部分员工吧。只留下三四十个核心员工。这样地话公司可以节省很大一笔开销。等到业务放开了。再把人冲上去也不迟！

　　　　陈秀点点头。附和道：“眼下也只有这样了！”

　　　　陈婷却不无忧虑地道：“这样地话。我们地招聘投资。全都泡汤了。好不容易把营销人员地数量冲上去。想大干一场。结果上面停了政策。这真是老天要捉弄我陈婷啊！”陈婷用手捏了捏人中。似乎很是为难。

　　　　如果这种情况在以前。倒也没什么。以前公司人少。不必顾忌这些。但现在光电信业务部就一百多人。电信业务一停。无营业收入。光发底薪就难道支撑。这样下去。公司非得被拖垮了不行！

　　　　业务一停。确实是对公司地一大挑战。原本开朗多谋地陈婷。此时步入了另一个困境。她在想：难道真地要将这些辛辛苦苦花钱招聘来地员工们解散了吗？这种进退两难地境界。让她俏眉紧促。心里乱成了麻。

　　　　陈秀建议道：“要不，咱们先想办法做些其它业务，挣不挣钱的先维持一段时间再说！”

　　　　陈婷疑问：“你想做什么业务？”

　　　　陈秀道：“比如说我们可以暂时做一些信用卡、电信宽带等业务，这些业务的利润也不错！”

　　　　陈婷使劲儿摇了摇头，道：“不行不行，这样的话公司就乱套了，而且，如果出不了成绩，再好的员工也会被拖垮，我们辛辛苦苦打下来的江山就会葬送。我还不如豁出去，哪怕暂时先让她们什么都不干，（全文字小说阅读尽在拾陆K文学网）每个月我给她们发工资发底薪，这样的话公司受些损失，但是营销部的核心员工能留下，人留下就是财富，只要业务一开，什么都好办了！”

　　　　陈秀义愤填膺地道：“但是你想过没有，如果这样的话，单单是发底薪，每月的成本就要增加七八万，这七八万相当于白白扔进了大海！”

　　　　陈婷眉头一皱，冲陈秀骂道：“屁！七八万怎么了？我有人，有人就不算亏，有人就有潜力！实在不行就依陈经理刚才说的，裁减半数员工，其他人每月享受底薪，直到业务重开！”

　　　　……

　　　　几个人讨论的热火朝天，唯独黄河在一旁默不作声，陈婷多次暗示黄河发表意见，黄河却始终不言不语。

　　　　再没有什么好的办法，陈婷也不得不打算采用陈强的裁员＋底薪的办法，仅仅留下营销部门的核心员工，在业务暂停阶段，公司仍然发放底薪。

　　　　但是虽然初步这么定下来了，每个月白白拿出几万来给员工们发工资，陈婷还是心里有些滴血，本来就抠门的她，这样一种无奈的举措，那不是拿刀剜她的肉吗？

　　　　几个高层碰过头之后，各自散去，黄河却又单独到了陈婷的办公室。

　　　　一见黄河，陈婷似想起了什么，还没等黄河说话，便道：“对了黄主任，你协助陈强敲定一下去留员工的名单，把核心员工的数量控制在三十至五十名之间，然后出台一个通告，把当前公司的情况说明一下，让她们与公司一块度过这个难关。”

　　　　“那倒不必！”黄河主动坐在了陈婷的对面，道：“其实我们完全没有必要缩减员工人数，招聘到这么多人多不容易，一下子全没了，太浪费！”

　　　　陈婷无奈地道：“我也知道不容易，但是没办法啊，业务停了，公司会被拖垮的！”

　　　　黄河笑道：“这些人虽然没了电信的业务去做，但是我们可以换个思路，你现在不是正和罗森洽谈合作事宜吗？还有我们的手机部门支撑着，我们可以给员工一个合适的福利政策，趁这个机会对手机的营销也是一个促进！”

　　　　“你是想让营销一部的员工销售手机？我觉得这样并不妥当！”陈婷并不认可黄河的建议。

　　　　黄河笑道：“你先听我说完，公司的手机营销方面现在太过被动了，而且你在深圳投产的新项目，必须得把出厂前的宣传搞上去，在建立销售渠道方面下功夫。这样的话，咱们可以利用这一百多名员工，搞一次史无前例的大规模渠道建设，我们要让整个齐南市甚至山东省都知