重生之商界为皇

　　　　“嗯，这样也好。”苏雨宁想起要是突然带着白文奇回到家里，肯定要引起一些不必要的麻烦，在这个节骨眼上，任何一个细节都可能对事情的结局有着至关重要的影响，所以她也不想出什么差错，“那你记得赶紧处理完手头的事情啊。”
　　　　听着苏雨宁恋恋不舍的声音，白文奇心里一阵迷醉，心想自己是不是应该把剩下的那一栋别墅立即送给她，然后立即跟她共赴云雨一番呢。想了想今天是表姐的生日，舅舅和表姐还在家里等着自己回家吃饭呢，他只好把这个龌龊的念头抹杀在萌芽状态之中。
　　　　用力地把苏雨宁拥进怀里，在她的嘴里乱坑一番，直到苏雨宁喘不过气来时，他才作罢。“雨宁，一个人在北京要记得多长几个心眼，我会想你的，这边的事情我会尽快处理完，然后去北京找你……”
　　　　在把苏雨宁送到机场后，白文奇毅然地回到了自己的新家——弄玉别墅。
　　　　弄玉别墅里，白文奇发现自己的父母也到了，他们四个人正聊得开心呢，饭菜都在桌子上摆着了。
　　　　见到白文奇回家，孙玉兰嫣然一笑，站起身子迎接白文奇的归来，“怎么才回来啊，饭菜都热了好几遍了。”
　　　　那一刻，白文奇发现这个家是如此的温馨，表姐来到门口迎接自己，就好像是一个小妻子在迎接许久未归的丈夫一般，幸福的感觉瞬间填满了心头。
　　　　“对不起，我回来晚了。”白文奇羞赧地道歉。
　　　　“呵呵，说什么对不起呢，你先坐会，陪爸妈聊会天，我再去把菜热一下。”孙玉兰给了白文奇一个甜蜜的微笑，然后转身走进了厨房。
　　　　“爸妈？”听到表姐嘴里对自己父母的称呼，白文奇感觉她的变化也太快了吧，父母到底给她灌了什么迷魂汤呢，自己是不是也得对舅舅该下称呼了？　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一百一十六章　我是来振兴中国汽车的
　　　　　第一百一十六章我是来振兴中国汽车的
　　　　经过四个月时间的发展，快讯公司已经步入了正规，每天的营业额稳步提升，根本就不需要白文奇再费心思，他每天只管坐着收钱。白文奇之所以要留下来，是想在浪潮汽车股份有限公司搬迁前完成公司的管理体制方面的改制。
　　　　浪潮汽车股份有限公司的前身大地客车股份有限公司原来是一个国有企业，其用人机制和管理模式也完全是国有企业的模式，一个一年只能卖出2000辆客车的公司里面居然有400多人，人浮于事、管理僵硬、机构繁多，这一切都导致了浪潮汽车股份有限公司管理成本的提升和经营的死板。
　　　　白文奇知道，要想把机制僵化的浪潮汽车股份有限公司搞活，仅仅*管理松绑和财政输血显然是条走不通的死路，因此必须在制度架构和运营模式上有大胆地创新。而资本市场无疑是最可倚重的一种资源和手段。
　　　　刚开始买进大地客车股份有限公司时，白文奇只是看中了大地客车上市的价值所在而已，根本就没有想过利用资本市场来挽救大地客车股份有限公司的衰亡，此时他把心思全都集中到了浪潮汽车股份有限公司的上面，自然不会再把从资本市场上圈的钱投放到别的方面去了。
　　　　在着手重整浪潮汽车股份有限公司后，白文奇就通过各种媒体发出了铺天盖地的招聘信息，招聘各种机械、制冷、设计、管理方面的人才，仅仅十天地时间。白文奇就收到了上千份简历，白文奇粗略地看了一下那些简历，从中挑选出了自己认为还可以的简历，然后给他们发了面试通知的群发邮件。
　　　　“阿龙，你找我有事么？”当面试开始时，他发现第一个进入他办公室的人并不是他点名的人，而是龚勤龙，他讶然问道。
　　　　“我是来面试的。”龚勤龙刚进门时还有点紧张，可是他很快就想起了自己此行前来的目的，连忙端正地站到了白文奇的身前。严肃地回答道。
　　　　白文奇看了看龚勤龙的表情，疑惑地问道：“阿龙。你不是在开玩笑吧？”
　　　　“文奇，我知道自己没有你地本事。所以我选择紧随你的步伐。在青山镇旅游区地开发事件中，我就知道自己永远都不可能比得上你，这一年来，尽管我一直在努力，可是我跟你的差距却是越来越远。想了很长时间，我才想明白一个道理，自己这一辈子唯有紧紧地跟随在你地身边。才可能让自己进步更快。”
　　　　“阿龙……”看着娓娓而谈的龚勤龙，白文奇有点不知所措，在他的印象中，龚勤龙一直是一个骄傲而聪明的人，却没有意识到他的性格当中还有这么一种偏激的因素参杂其中。
　　　　“文奇，我知道你心里肯定很奇怪我的这番话。但是我明确地告诉你，我今天之所以站在这里，是经过了我深思熟虑地。这两天我也一直在做着思想挣扎，所以耽误了一开始的简历投放。文奇，你就给我一个机会吧。”龚勤龙把白文奇眼神的变化都看在眼中，而白文奇的表情却清楚地写在脸上，所以龚勤龙很容易地就能判断出白文奇此时的内心所想。
　　　　“嗯，我理解你的意思了，阿龙，也别说什么我给你机会，机会永远是把握在你自己手中地，我也没有你想象中的那么厉害。好了，我就按照正常程序给你面试吧。”白文奇在看到龚勤龙勤恳的表情后，就知道自己今天不答应龚勤龙是做不到了，于是他问出了第一道面试地考题：“假如我任命你为人力资源部的管理人员，你会如何着手管理浪潮汽车股份有限公司？”
　　　　听到白文奇开始提问自己，龚勤龙兴奋不已，他知道，白文奇已经被自己说服，给了自己一个面试的机会。对于这一次的面试，龚勤龙可以说是做了充分的准备的，对于浪潮汽车股份有限公司的情况，他也早就打听得一清二楚，所以此时听到白文奇问起自己这个问题，他立即眉飞色舞起来。
　　　　“我觉得浪潮汽车股份有限公司现在最大的诟病就是人员过多，人浮于事，权责部分。所以要是我有幸成为公司人力资源部的管理者，我要做的第一件事情就是把岗位明确化，做到以岗用人，把工作细化，让工作催动员工……”
　　　　一开始，白文奇还有点担心龚勤龙是凭着一股冲动前来参加应聘的，在听了大概十几分钟后，白文奇的脸色变得兴奋起来，同时点头不已，此时的龚勤龙哪里还有半点学生的样子，简直就是一个挥斥方遒、指点江山的翩翩佳公子。
　　　　“你觉得公司的制度架构应该如何构造？”白文奇继续问道。
　　　　“我认为，公司应该实行总经理制下的部门制，每个部门的领导人直接对总经理负责，而所有的部门领导人只对事，不对人，这样可以避免人浮于事的可能……”龚勤龙几乎是脱口而出道。
　　　　“要是你被录取了，你进公司的第一件事情你会做什么？”
　　　　“我会先告诉自己，从今天起，我就是浪潮人了，然后以饱满的热情去为浪潮的振兴而努力奋斗。”
　　　　毫无疑问，白文奇对龚勤龙是非常满意的，所以，龚勤龙如愿以偿地被录用了，而且成了人力资源部的副部长。
　　　　至于人力资源部的部长却是原来的总经理巫云德，公司的总经理则是刚从美国麻省理工学院留学归来的博士李明。
　　　　白文奇之所以录用李明，仅仅因为他说了一句话，我回国，是来振兴中国的汽车行业的。这句话让白文奇对他大为赞赏，隐隐有因为知己之意。
　　　　就这样，在白文奇的一番努力下，浪潮汽车股份有限公司的首批领导人员基本上被确定了。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一百一十七章　我不是在开慈善机构
　　　　　第一百一十七章我不是在开慈善机构
　　　　事实证明，白文奇把李明推向重位是多么地明智，他仅仅用了三天的时间，他就把浪潮汽车股份有限公司现在的用人模式完全研究透彻，同时给出了一份新的用人方案。
　　　　“李明，你确认要实施这份方案？”看着手中李明呈交给自己的用人方案，白文奇有点犹豫。
　　　　“文奇，我知道你的顾虑，但是成大事者要不拘小节，一将功成万骨枯的道理你应该明白的。”李明看白文奇犹豫的样子，他以严肃地口吻劝说道。
　　　　白文奇沉凝了一会，长长地叹了口气，那好吧，就按照你的方案去执行。
　　　　在苏雨宁离开了宁城后，白文奇就很少去学校了，本来学校对他来说就是可有可无的东西了，以前之所以会选择到宁城一中、会选择高188班，完全是因为苏雨宁的原因，此时，苏雨宁已经离开，他再也找不到要去学校的理由了。
　　　　这一天，当龚勤龙来上班时，他看到白文奇时眼光闪烁，一副想说话而不敢说的样子。
　　　　“阿龙，怎么了？”白文奇敏锐地捕捉到了龚勤龙眼光中的异常，连忙问道。
　　　　“没……没什么。”听到白文奇的问话，龚勤龙有点慌张，躲过白文奇眼睛的逼视说道。
　　　　看到龚勤龙这幅样子，白文奇心里更是纳闷不已，现在已经很明显了，龚勤龙肯定是有事情瞒着自己。只是，为何他不敢说出来呢？
　　　　“你家里有困难？”白文奇揣摩道。
　　　　听到白文奇关心自己，龚勤龙羞愧难当，赶忙摇了摇头，“文奇，这几天你没去学校可能不知道，因为我们公司最近的举动，对好几个同学受到了极大的困扰。”
　　　　“我们公司地举动跟同学有什么关系哦？”听到龚勤龙的话，白文奇觉得有点莫名其妙，这根本就是八竿子打不到一块的事啊。但是。因为龚勤龙是半工半读的，加上龚勤龙又不是一个爱开玩笑的人。所以白文奇还是潜意识地接受了龚勤龙说的这件事。
　　　　龚勤龙见白文奇疑惑，就把自己的所见所闻详细地跟白文奇解说了一番。
　　　　听完龚勤龙的解释。白文奇才知道具体是怎么回事，自己担心的事情终于还是发生了啊。
　　　　原来，李明针对公司人员太多、人浮于事的状态，直接来了一招狠地，“快刀斩乱麻！”因为公司所有员工的合同都是跟大地客车股份有限公司签订地，公司改制后，对于原来大地客车股份有限公司的员工采取了全盘接受地策略。所有的劳动合同都没有变更。
　　　　李明这一次的方案就是公告公示原来大地客车股份有限公司所有的合同都无效，公司重新进行招聘。
　　　　不得不说李明的这一招真的很狠，在他宣布公司原来的合同无效后，整个浪潮汽车股份有限公司里面就如突然被投进了一枚原子弹一样，原本死气沉沉地公司突然变得喧哗起来，每天办公大楼前面都不得安宁。到处是抗议的，甚至有的直接谩骂起来。
　　　　对于这些人，白文奇一概无视。“今天不努力工作。明天努力找工作。”就是这群人的真实写照，他们在大地客车股份有限公司被卖出的那一刻，就应该有一种危机感，应该转变自己的工作态度和工作方式，尽量做出成绩来，毕竟公司地再次招聘首先会在公司的原职工里面挑选，然后才到社会上进行招聘，所以，这一次公司的行为，仅仅是一次合同主体地变更而已，只要有一技之长，或者平时在工作中有所成绩，或者工作态度端正，根本就不会影响到职工的利益。
　　　　可惜的是，长久以来养成的习惯让他们学会了投机取巧和消磨时间，公司的公告一出来，大部分的人都被这个消息给弄懵了，他们的思维一下子就陷入了僵局，公司是想把他们扫地出门，而事实，也的确是如此，李明就是想用这一招把公司的蛀虫赶出去。
　　　　公司原本有439人，重新招聘时，敢于前来应聘的仅仅只有234人，而应聘成功的，也只有213人，就这样，经过这一次的招聘，有一大半人只拿到了一部分公司的补偿就离开了公司，丢掉了他们心目中的“铁饭碗”。
　　　　在李明和白文奇的眼中，工作并非终身制，没有好坏之分，根本就没有“铁饭碗”的概念，但对那些在国营企业里面干了十几二十年的老工人来说，一份国营企业的工作不仅仅能够维持家庭的开销，更是一种身份的象征，可以父传子、子传孙，代代相传的。
　　　　所以，李明的这一个动作，让那些因为公司合同变更而离去的200多人心里根本就无法接受，性格温和点的一天坐在家里愁眉苦脸地叹气、脾气暴躁点的就天天围在公司的办公大楼前面谩骂不已，要不是白文奇在暗中有黑龙帮的势力在帮忙，说不定公司早就被那些愤怒的工人给砸了。
　　　　龚勤龙说的事情便是宁城一中的几个同学，他们的父母正好是这一批被浪潮汽车股份有限公司清除出去的员工，在丢了这份在他们看来是铁饭碗的工作后，家里面突然就没了经济支撑，所以这几个同学几乎同时在学校里面表现得异常起来。
　　　　“阿龙，你觉得我是坏人么？”?