官场文化与潜规则

　　中国社会科学院发表的《当代中国社会阶层研究报告》表明：目前中国社会分为十大阶层，其中干部即国家与社会管理阶层高居社会顶端，；排在最下面的三个阶层则分别为产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业阶层。而‘中国社会科学院发表的《当代中国社会流动报告》则指出：干部子女成为干部的机会是非干部子女的2。1倍。近年来整个官员阶层日趋精英化，大部分的新进公务员都出身于中上层家庭，他们有条件接受更好的教育，得到更多的提拔机会，更容易进入“国家与社会管理阶层”。
　　命运常常是不以人的意志为转移的，有的时候，恰恰是自己的努力改变了自己的命运，使自己的命运向好的方向发展，还可喜可贺；但如果是因为自己的努力，反而使命运走向了反面，这就是悲剧了。
　　正常的进步道路不是靠机遇，不是靠运气，要靠自己抓住一切机会去努力。所以，弱点就是弱点，不能因为弱点救了你一次，你就以为弱点就是你的立命之本。是弱点就一定要克服。
　　目的和手段是一对矛盾，如果过于注重目的，就会搞乱了手段，手段就会破坏目的。
　　一勺盐可以让一杯水变得非常咸，但在一湖水面前，却无能为力了。
　　对工作太认真，太执着，本来是个优点，但有时却恰恰成为他最大的缺点。
　　凡是喜欢花言巧语标榜自己的人，往往问题最多，大家都要引起重视。
　　头脑清醒、心胸豁达，这句话换一种说法就是：该敏感的时候敏感，该麻木的时候麻木。
　　考虑问题越复杂越好，处理问题越简单越好；实际上把问题考虑得复杂一些就是为了问题处理起来更简单一些。
　　没有换位思考的时候，常常表现为一种单向的索取和占有，疏远了亲情、友情，变得自私、贪婪、无知。通过换位思考，对个人的行为及思维方式进行自我反思，抛弃以我为主、惟我独尊的固执心态，以客观、宽容的态度去理解别人、社会和一切。对每一个人而言，换位思考都不失为一副良药，催人奋进，使人进步。
　　推荐只要是一种权力，推荐往往就成为不是指示的指示，因为推荐者具有很大的权威性。
　　要把精力集中在训练培养分析问题和解决问题的能力上。
　　世界上没有永久的朋友，也没有永久的敌人。
　　你要投机，最好的办法就是学习知识。
　　如果一个人的意志很坚强，如果他的奋斗目标很明确，他的忍耐力是远不能估计的。
　　一个人好比分数，他的实际能力好比分子，而他自己的估计好比分母，分母越大，而分数的值就越小。
　　贪心不足是毁灭的根源。
　　吃得苦只苦，方无人上人。
　　逢人且说三分话，不可全抛一片心。
　　路遥知马力，日久见人心。
　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
　　在自己没有权力的时候就喜欢出名的人，并不是聪明人。
　　刚强是立身之本，软弱乃惹祸之胎。
　　个人的伟大，只能用长时间耐心的工作去争取。
　　没有当官以前非要有本事不可，当了官之后，就用不着什么本事了/
　　朋友是一种危险的人物，他们知道你的秘密和不能见人的事情，他们如果与你闹翻，将是最厉害的敌人。
　　留心观察别人，并向别人学习。
　　要善于利用现有一切手段，争取有地位的人和结构的支持，以便使自己从这些有权力的方面取得最大最有利的条件。
　　一个人一旦发现自己受了骗，他的绝对忠诚会变成刻骨仇恨。
　　一个人不听劝告不好，但是，如果什么劝告都听，则是一千倍的不好。
　　应该经常责备自己，而不要经常责备别人。
　　命运不过是失败者无聊的自慰，是懦弱者的自我解嘲，人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来解决。
　　任何教训都是从人身上得来的，人们直接给你的教训比看书得来的要痛苦得多，常常是残暴的。不过你这样学到的东西将永远牢牢地记在心里。
　　任何事情，只要有一条理由站住脚，就可以做；只要有两条理由站住脚，就可以放心去做；　只要有三条理由站住脚，就可以放心大胆甚至毫无顾及地去做。三足鼎立、三角形的稳定性就在这里。
　　机会都每个人来说，都不是平等的，如果平等了，就不是机会了。机会是人创造的，人之所以要创造机会，就是因为有人需要机会。而创造出来的机会，绝不是为所有需要机会的人创造的。所以，只有那些多数人需要，而只有少数人获得的机会才是真正的机会。
　　人是有主动性的，所以人可以选择机会，把握机会。但是，机会也同样在选择人，机会对每个人来说，都是有条件的。机会不是普遍存在的，不是常有的；所以，社会永远不会把机会平等地分配给每一个人。
　　机会永远是由少数人享受的，如果每个人都可以享受就不是机会了。于是，机会就必然象计划经济时代的特供商品一样，只供给那些权势阶层的人，有能力投入的人，普通老百姓和机会永远无缘。那些所谓的抓住机会、把握机会的人，不是因为他有能力去把握，而是有人为他量身定做了机会让他去把握。
　　许多权势部门在行使自己职权的时候，暗箱操作、以权谋私。所谓暗箱操作、以权谋私，其实就是人为地给不该有机会的人创造了机会。
　　如果好好翻一翻历史，也许会吃惊地发现，历史上的许多帝王和有作为的人物都是非常善于韬光养晦的，他们十分懂得审时度势，十分讲究策略，甚至可以说，不懂得韬光养晦的帝王和官员很难在封建官场左右逢源，甚至是难保性命的。
　　韬光养晦是封建官场中极为重要的策略。还要善于把握时机，该进就进，该退就退。
　　时间是最了不起的东西，世上任何东西都禁不起时间的考验。
　　时间可以改变一件事情的性质。比如阿拉法特建立巴勒斯坦国，以及张学良与赵四小姐的关系：从第三者插足、到包二奶，最终演变成伟大的爱情。
　　一个人要做到看破红尘爱红尘是不容易的。看破红尘不难，爱红尘也不难，难的是看破了红尘还仍然爱者。
　　到党校学习是每个想走仕途的青年都有的梦想。到党校之前，恐怕以为党校是个世外桃源，可以暂时远离权力，远离斗争。到了党校你会发现，没有世外桃源，你永远无法逃离，而且你会看到，越往上，有些事情越离谱。
　　要做一个聪明的老实人。所谓聪明，就是能看透事物的本质；所谓老实，就是看透了以后，仍然做自己应该做的事情，而不做自己不应该做的事情。
　　世界上没有什么事情会是白干的，付出了总有回报，今天不回报明天也会回报，物质上不回报，精神上也会有回报。
　　天下的好事，都不是从天上掉下来的，都是要自己去拼、去抢，或者好事先到了，也得事后去弥补。
　　在工作中，吃亏不怕，关键要看这个亏吃得值不值，是亏在脸上，还是亏在心里。
　　衡量一个干部的能力，靠一些表面上的东西是远远不够的，还得十分妥帖、十分婉娩、又十分谨慎小心地处理好更多更为复杂的巨细事务。
　　官场上有这么一句话：“出经验不出成果照升，出成果不出经验没门”。这就是说经验比成果更重要。成果从何而来，从实践中总结概括，谁来总结概括，这就得靠一支过硬的笔杆子。
　　官场上有这样的说法：“烧冷灶难，炒热饭容易”。耗尽柴草烧冷灶，要有战略眼光和长远目标，而且烧冷灶前途莫测，风险很大，没有耐心和毅力是很难做到的，但是“冷灶”一旦烧热了，烧冷灶的人就是属于久经考验的忠诚的铁杆了。“炒热饭”往往是猛攻炙手可热的当权者，目标明确，实用性强，火候一到，立竿见影。但是，炒热饭的人成群结队，因而投资大，火力要猛烈，没有雄厚的经济实力是很难上去的。
　　只要你是成功者，历史就只会记住你的光辉一面；只有当你变成失败者时，丑陋的一面才会被人想起。
　　人生就是这个样子，要想得到，首先你就得学会失去。人们常说有所得必然有所失，但这个失与得往往是不成正比的，而且失什么得什么，失多少得多少，在人的一生中也是没有定数的。相反的，人生的每一步却充满了变数，紧要处也只在一瞬间，无从预料、无从把握。
　　没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道口的。有些岔道口，比如政治上的岔道口、生活上的岔道口、事业上的岔道口、个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生一个时期，也可以影响一生。
　　男人有一种悲哀，就是每一步都走在别人的设计中。
　　没有选择就谈不上价值，没有选择的余地就谈不上机会，没有机会也就谈不上成本。成本就是你必须舍弃的东西。
　　世上只有坐轿子的人才有轿子，抬轿子的人将轿子抬好了，抬到位了，坐轿子的人自然就会给抬轿子的人一顶轿子，最后抬轿子的人也会成为坐轿子的人。如果不抬轿子，那是一辈子也别想坐上轿子。就是最终坐不上轿子，能抬一辈子的轿子也是你的福气。抬上了轿子，就归到了坐轿人的门下，就有了保护伞。
　　15。2　　关于机关问题
　　机关原是一个生态场，良莠不齐，鱼龙混杂，有的善于攀高枝，有的喜钻深洞，有时狐假虎威，有时螳螂捕食。在这个生态场里，随时都有竞争和挤压，人人都面临着出局的危险，维持着这里的生态平衡同样是残酷的适者生存的自然规律。至于谁是适者，不仅仅看能力，还要看能量；不仅仅看工作，还要讲操作；不仅仅懂卖力，还要懂卖乖。
　　机关里的人格外依赖屁股下的位置和手中的那点权力。无职无权呆在机关是抬不起头做不起人的。机关人的全部本事，就是没有位置要争个位置，没有权力要争个权力，权力不大要耍出大权来。位置是前提，有了位置一切就好办了。那么，位置是领导给的，首先必须取得领导的青睐，你在领导心目中有了位置，领导自然就会给你位置。有了位置就有了权力，反过来又有了谋求更好更重要位置的可能。这叫做有位才有为，有为才有威，有威才有位；换一种说法，就是有位置才有作为，有作为才有权威，有权威才有地位。
　　机关的习气是：当面应承，背后拖延；私下责骂，背后告状。
　　在机关工作，要深知“祸从口出”这句话的正确性，不该听的坚决不听、不该问的坚决不问、不该说的坚决不说；在机关，说废话是一项必不可少的基本功，人人都会说，人人都必须说，但是如何把废话说出水平，说出挡次，说得美妙动听，天花乱坠，这就要看每个人的本事了。
　　在机关工作并不轻松，这里被紧张、严肃、竞争给紧紧包围，这种紧张是暗地里的，深层次的，表面平静如水，波澜不惊，而暗地里却风云变幻，刀光剑影。
　　“办公”二字含义深刻，“办”主要是出力，所以“力”在中间，占最重要的位置，两边则一边是汗水，是心血；另一边是泪水，是委屈；而“公”字，上面是人，下面却是私字。
　　办公室实际就是领导的后宫，就是为领导服务的，从某种程度上说，它只对上负责，下面只有听喝的份。
　　办公室主任必须是个精细人，要处处琢磨领导的心思，领导想不到要替领导想到，领导做不到要替领导做到。
　　都说办公室主任是领导的参谋和助手，但不合领导意图的谋，你最好不要参；助手倒还合适，专帮领导做一些领导不便出面的事情，情是领导领了，一旦有什么麻烦，就是你这个助手的不是了
　　在机关里，能力水平固然重要，但机会更重要。
　　在机关工作，最重要的是政治头脑，政治的敏感，政治的嗅觉，这是机关中每一个人（特别是新人）要用心去观察，用心去体会的。
　　在行政机关工作，最可怕的不是领导当面批评你，而是暗中踩你，那种滋味最难受。
　　在机关工作，该保密的一定要保密，哪怕是自己的亲人，最知心的朋友，说话也要注意分寸。
　　在机关里，个性变得意味深长：如果你是领导，说你有个性，那是说你工作有胆量、有魄力，敢作敢当；如果你是群众，说你有个性，意思却不相同了，那是说你能力小，脾气大，死脑筋，不会通融。
　　在机关工作，跟人不能跟得太紧，也不能跟得太松，官场上一旦站错了队，很难洗得掉，你永远是某某的人。
　　在机关里，如果不寻找机会与领导多接触，多向领导靠拢，傍牢一个领导，那是一辈子也不会有